BAHAGIAN PENTADBIRAN DAN PENGURUSAN SUMBER MANUSIA
 
A. OBJEKTIF
Menyediakan perkhidmatan dalam bidang-bidang Pentadbiran Am, Kontrak dan Bekalan, Pengurusan Sumber Manusia dan Perhubungan Awam/Koporat/Kualiti kepada anggota KEJORA dan masyarakat yang dapat memenuhi kehendak pengurusan dan kepuasan pelanggan.
 
B. FUNGSI

BIL. FUNGSI UTAMA AKTIVITI
1. Pentadbiran dan Pengurusan Sumber Manusia
  • Pengurusan Aset dan Stor – Pendaftaran, Pelupusan dan Hapuskira;
  • Penyelelenggaraan Bangunan ;
  • Pengurusan Kawalan dan Keselamatan – Insurans Kebakaran dan Perabut;
  • Pengurusan Kenderaan Pejabat – Pembaikan/Servis/Alat-lat Ganti, Tayar dan Tiub, Pembaharuan Cukai Jalan/Pembaharuan Insurans Kenderaan serta tambahan Nilai Kad Elektronik Petrolium dan Kad Touch N Go.
2. Pengurusan Sumber Manusia
  • Menguruskan hal-hal berkaitan pelantikan perkhidmatan – urusan temuduga dan pengisian jawatan serta urusan pengesahan dalam perkhidmatan;
  • Pengurusan Cuti Rehat – Rekod Cuti;
  • Menguruskan hal-hal berkaitan pembangunan organisasi – Penstrukturan organisasi dan penggiliran tugas anggota;
  • Menguruskan hal-hal berkaitan perjawatan – urusan pemangkuan, urusan kenaikan pangkat dan urusan LNPT;
  • Urusan ganjaran pengiktirafan dan persaraan / pencen – urusan persaraan dan pencen;
  • Menguruskan hal-hal berkaitan rawatan kesihatan anggota – penyelarasan rawatan kesihatan kakitangan di klinik-klinik panel yang dilantik.