Sistem Maklumat Pengurusan Sumber Manusia atau Human Resource Management Information System (HRMIS) dengan objektif untuk:

1. Membolehkan perancangan tenaga kerja dan penentuan saiz perkhidmatan awam yang berkesan melalui maklumat sumber manusia yang lengkap;
2. Mengautomasikan proses-proses operasi pengurusan sumber manusia;
3. Membangunkan maklumat sumber manusia yang bersepadu dan kemas kini;
4. Memudahkan komunikasi dan integrasi secara horizontal, penyelarasan proses-proses sumber manusia dan capaian melalui single window;
5. Menyumbang ke arah pewujudan persekitaran paper-less;
6. Menyediakan satu sistem maklumat sumber manusia yang terbuka dan fleksibel serta kemas kini bagi memenuhi keperluan pengurusan di pelbagai peringkat agensi;